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原文节。赫饧戮龆艘患夜镜暮诵木赫,90%的老板都忽略了

情、理、法,还是法、理、情?不同的企业在这一问题上的排序各有不同。如何处理这三者之间的关系,直接决定了一家企业向何处去。对于大多数国内企业来说,要处理好情、理、法的关系非常困难,需要克服种种观念和习惯上的桎梏。在管理中,到底是采用西方讲原则、讲纪律、讲制度的理性精神,还是中国传统文化的人本精神?是否能够找到一个平衡点?平安集团董事长兼CEO马明哲先生曾就此问题专门撰文,讲述了他的亲身经历与思考,

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用户评论

Saba

专业度:21

普通员工

5楼 | 2020-01-02 10:38:39

教授真能把简单的事情搞复杂

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CECOL_154771703...

专业度:0

职场新手

4楼 | 2019-01-21 15:22:25

冰雪大世界

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CECOL_154771703...

专业度:0

职场新手

3楼 | 2019-01-18 09:52:45

一股黑乎乎公开课个哥哥一样吧

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自做自受

专业度:150

副总经理

2楼 | 2019-01-07 16:14:31

中国人潜意识就是情理法而非法理情,与生俱来,体现在意识上就是程度不同而已,根本始终不变。呵呵,还有人即非情理法也非法理情的潜意识……三种典型潜意识似乎在制造“智人”之初就已设计或日后改进了……

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