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与领导相处,是坚持己见还是听话照做?

2017-11-27 20:29:02

有一个刚刚参加工作在银行任职的小伙子,在工作中经常被领导批评。他觉得领导总是拿他树典型,并不是他的过错,却总被说一顿;明明是别人工作的问题,却算到他的头上。有的时候他真的很想和领导理论,但是之前有个主任就因为坚持自己的原则,总和领导对着干,结果给调走了。他不知道要怎么和领导相处,到底是该坚持自己不是我的错就力争到底,还是逆来顺受,默默无闻做一个听话的员工?你怎么看?你能否以你的职场经验给他一点建... ...

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用户评论

华钥企管

专业度:0

职场新手

6楼 | 2019-12-26 20:20:44

在职。挥兴运,只有适应与被适应,融入与剥离,如果想让双方相处更轻松,应该主动去找领导讨教。

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王大虾

专业度:0

职场新手

5楼 | 2019-12-11 17:25:26

看情况,

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vidawy

专业度:0

职场新手

4楼 | 2018-01-04 09:49:09

每个人的工作习惯和本人性格特征、价值观有很大的关联,不要将彼此的关系设成对抗,也不要将自己当成一个线偶,尝试寻找其他的方式来建立一种合作关系,找到双方的共同点,哪怕只是微不足道的一个小点,都会有意向不到的效果,或者说是惊喜

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陈清华(界定)

专业度:12

普通员工

3楼 | 2017-12-10 20:02:01

职场中,这种现象经常会出现,比较理性和讨巧的做法是文中所说的那的下属还是要积极地找机会去他的领导私下坦诚交流与沟通!只要时机得到、深入交流、沟通有力,应该可以化解!而且应该越早越好,不要逃避更不能等出现不可调和的时候再去化解或者以辞职等非理性方式处理问题!因为既然在职。捅匦朊娑孕涡紊娜,因此面对问题,化解问题才是核心!沟通也是生产力,用有效的交流来面对!

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猎浪

专业度:0

职场新手

2楼 | 2017-12-01 16:46:23

给领导一个台阶,给自己一个理由

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共5条回帖
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